根据集团公司2024年度内训计划，第9期、第10期内训于近期顺利开班授课，标志着南宁交投集团2024年度内训工作圆满完成。
11月14日，集团公司纪检监察室副主任姚芳开展纪检监察信访举报和问题线索处置专题培训，围绕纪检监察部门如何处理检举控告工作实务开展培训，进一步提升集团公司纪检监察干部政治素质和业务能力，增强履职尽职的责任感、使命感。
12月11日，集团公司战略投资部经理丁曼莉开展国有企业可注入的资产资源探讨培训，结合各子公司实践案例，重点围绕集团公司资产属性、国有资产资源注入的意义与背景进行解析及探讨。通过培训，集团公司资产管理人员对当前资产运营管理的现况及发展趋势有了更新的了解，进一步深化了不同视角下开展企业资产相关工作的认识，对今后运营管理方向、策略、模式等方面，带来诸多启发与思考。
年度内训工作完成后，将根据集团公司内训师管理制度，结合学员评价情况评选出年度最佳课件奖、最受欢迎讲师、最佳传承奖及年度培训贡献奖等四类奖项。
通过本年度开展的一系列内训工作，引导集团公司员工加深对集团战略、企业文化、业务知识、沟通技巧等的理解和掌握，有效提高了工作效率，促进集团持续健康发展。下一步，南宁交投集团将持续加大对内训师队伍的培养和支持力度，深入挖掘更多业务骨干、优秀员工加入内训师队伍，将所学知识和技能分享并运用到实际工作中，不断提升内训师的专业水平和综合素质，逐步打造一支高素质、专业精的人才队伍，为集团公司人才培养工作注入新动力。
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