为进一步提升广大员工的知识技能和综合素质，增强核心竞争力，8月-9月期间，南宁交投集团持续开展系列内训工作。
此次系列内训，以提升员工专业化能力为目标，以问题为导向，开展知识技能交流与现场培训，内容涵盖宣传技能、公文写作、项目投资等，进一步强化集团公司教育培训的针对性、实效性，为内训师与员工技术技能知识分享和传递搭建平台，有效发挥员工之间的传、帮、带作用，促进员工和企业共同成长。
下一步，南宁交投集团将根据计划安排，以培训为抓手，持续开展系列内训工作，鼓励内训师们以多样形式丰富培训工作，吸引各层级员工参加学习，开阔员工视野，推动员工素质提升，为集团公司人才队伍建设增添新动力。
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